Reed in Partnership Poland Sp. z o.o. zakończyła z sukcesem projekt: "Katowicka Strefa Aktywizacji i Zatrudnienia", realizując go wraz z Powiatowym Urzędem Pracy w Katowicach oraz organizacją KAFOS w terminie 01.01.2010 do 31.12.2011r.
Katowicka Strefa Aktywizacji i Zatrudnienia
Projekt "Katowicka Strefa Aktywizacji i Zatrudnienia", realizowany jest przez Reed in Partnership Poland Sp. z o.o. w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Katowicach oraz Śląskim Forum Organizacji Pozarządowych KAFOS. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapital Ludzki 2007-2013, Priorytet VII-Promocja Integracji Społecznej, Działanie 7.2- Przeciwdzialanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 - Aktywizacja zawodowa i spoleczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Okres realizacji projektu: 01.01.2010 - 31.12.2011.
Projekt ma na celu reintegrację społeczno-zawodową 180 mieszkanek Katowic wykluczonych z aktywności zawodowej, w wiekszości zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach jako bezrobotne lub poszukujące pracy.
Szczególny nacisk został położony na wsparcie kobiet zamieszkujących spauperyzowane dzielnice przemysłowe Katowic (Załęże, Szopienice) oraz ubogie części Śródmieścia.
W ramach naszego projektu koncentrujemy się na nastepujacych grupach docelowych:
• osoby samotnie wychowujące dzieci (50 osób);
• osoby w wieku powyżej 50 lat (70 osób);
• osoby długotrwale bezrobotne (12 miesięcy w ciągu ostatnich 24 miesięcy) (120 osób);
• osoby niepełnosprawne, w tym niepełnosprawne psychicznie (15 osób).
Cele szczegółowe to:
• wzmocnienie psychologiczne, podniesienie motywacji i rozbudzenie aspiracji tych kobiet do aktywnego życia i podjęcia zatrudnienia;
• wyposażenie w umiejętności i kompetencje społeczne niezbędne w stosunkach zawodowych;
• poprawa ich kondycji psychicznej i fizycznej jako niezbędny warunek aktywizacji;
• rozwój umiejetności godzenia życia rodzinnego i zawodowego;
• wyposażenie w potrzebne kwalifikacje i umiejętności poruszania sie po rynku pracy;
• przełamanie uprzedzeń i negatywnego nastawienia pracodawców do zatrudnienia kobiet oraz popularyzacja elastycznych form zatrudnienia wsród kobiet i pracodawców.
Zasadnicza część rekrutacji prowadzona jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach (partnera projketu) poprzez kierowanie ofert do kobiet ze statusem osoby bezrobotnej lub poszukujacej pracy w PUP spełniających jedno z wymienionych wyżej kryteriów.
Naszym partnerami w Katowicach są:
• Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach (jest to główna instytucja delegująca uczestników projektu);
• KAFOS (Śląskie Forum Organizacji Pozarządowych).
W ramach projketu oferujemy:
• doradztwo zawodowe i personalne (od momentu przystapienia do projketu każad uczestniczka wpółpracuje z jednym osobistym opiekunem poświęcającym jej nielimitowana ilość czasu);
• szkolenia zawodowe różnych typów dla 90 osób o najniższych kwalifikacjach dobierane wg planów rozwoju osobistego i zapotrzebowania rynku pracy, prowadzone przez certyfikowane instytucje szkoleniowe;
• szkolenia umiejetności miękkich wspomagające poruszanie się po rynku pracy, takie jak: treningi motywacji, samooceny, komunikacji, wzmacnianie postaw samodzieloności i odpowiedzialności, umiejętność autoprezentacji, budowanie poczucia własnej wartości, analiza rynku pracy, sporządzanie cv i listów motywacyjnych, próbne rozmowy kwalifikacyjne, umiejętności związane z higieną, ubiorem i odpowiednim stylem życia oraz żywieniem, gospodarowanie skromnym budzetem domowym;
• możliwość skorzystania z bezpłatnych konsultacji specjalistów różnych dziedzin
(psycholog, psychoterapeuta, specjalista ds uzależnień, rehabilitant, lekarz medycyny, prawnik, specjalista ds spłaty zadłużeń);
• podczas spotkań indywidualnych jak i szkoleń umiejetności miekkich zapewniamy możliwość bezpłatnej opieki nad dzieckiem/dziećmi w trakcie zajęć;
• do dyspozycji uczestniczek dwa skomputeryzowane stanowiska do ćwiczeń samodzielności na rynku pracy;
• pomoc w podjęciu stażu bądź zatrudnienia z zastosowaniem elastycznych form organizacji pracy (np.telepraca) dla 120 osób z małym doświadczeniem zawodowym bądź jego brakiem przez okres 3 miesięcy;
• stypendia za udział w szkoleniach, stażach i zajęciach reintegracji;
• posiłek ciepły w trakcie zajęć oraz serwis kawowy;
• gadżety promocyjne;
Wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców w projekcie przewidziane zostały atrakcyjne narzędzia rekrutacji pracowników polegajace na dedykowaniu firmom doradcy personalnego dla całego procesu naboru i szkoleń.
Firmy rozwijające swoją działalność chcące zatrudnić nowych pracowników moga liczyć z naszej strony na:
• całkowicie bezpłatną usługę specjalisty ds rekrutacji w zakresie naboru nowych pracowników spośród uczestników projektu;
• możliwość zorganizowania w firmie bezpłatnych dla pracodawcy staży zawodowych;
• bezpłatnym przygotowaniu zawodowym pracowników pod kątem oczekiwań firmy;
• możliwość aktywnego uczestnictwa w procesie rekrutacji.
